深圳高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2024-08-19 15:45:57 資料大全 我要投稿
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深圳高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  28省明確了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),你所在的城市高溫補(bǔ)貼有多少呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您介紹2016年深圳高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),希望對大家有幫助!

  深圳2016年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  發(fā)放時(shí)間:5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月150元

  根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起,深圳用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,今年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年的一樣,仍為每人每月150元,

深圳高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

  據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

  此外,按照規(guī)定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。

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  28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  不完全統(tǒng)計(jì),目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)。

  例如,去年,山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天10元提高到25元。

  另外,河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn),從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1元。

  從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看,各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如,北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月,而海南省的發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月,為4到10月。

  河北省因南北跨度長,氣溫差別大等原因,實(shí)行夏季高溫津貼差別時(shí)長。其中,冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市),每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市),每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

  深圳2016年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通過以上閱讀大家清楚了吧。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起,深圳用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,今年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年的一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

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