知識型員工的六般武藝

知識型員工的六般武藝

知識型員工的六般武藝

2005-3-26 18:21:39    佚名/KMCenter 

知識型員工不再是只懂技術的專業(yè)人才，而是那些不僅具備很多知識，而且能通過知識進行創(chuàng)新工作的人。知識型員工的價值在于他對公司的貢獻是一種創(chuàng)新型的貢 獻，可能是技術創(chuàng)新，市場創(chuàng)新或管理創(chuàng)新。那么，學會哪些武藝，才能稱得上是知識型員工呢?

武 藝一：職業(yè)道德素質。職業(yè)道德素質是所有素質中最重要的素質，也是越來越多的公司最看重的素質。由于知識型員工掌握著公司大量的技術或其他資料和信息，如 果職業(yè)道德素質很差，會對公司造成很大的危害�，F在有些公司，在招收知識型員工時，要求他們提供原辭職單位的工作表現證明，以證明他的職業(yè)道德素質水平。

武 藝二：人際交流素質。知識型員工大多是團隊作業(yè)，需要員工有較強的交流素質和人際交往能力。工作中，沉默寡言或固執(zhí)己見都會影響工作效率。由于知識更新的 速度越來越快，要求團隊本身是一個開放型的不斷學習的組織，如果員工不愿將自己的知識拿出與他人分享，會影響整個團隊的進步。

武藝三：專業(yè)技術素質。員工要有適合本崗位工作所需要的技術理論和專業(yè)技能�，F在是一個知識更新的時代，光靠大學時學的知識是不夠的，必須要有較強的自學能力，否則會被飛速發(fā)展的技術所淘汰。

武藝四：基本管理素質。知識型員工要掌握一般的管理原則和管理方法。由于自主管理和平等協(xié)作的管理模式的引入，根據項目的不同，每個員工都可能成為臨時的管理者，來負責協(xié)調團隊成員的工作，要求員工有這方面的基本素質。

武藝五：身體素質。不論是身體健康還是心理健康，對于知識型員工來說都是非常重要的，它們是未來能夠更好地工作的基石。

武藝六：思維素質。知識型員工應該有較好的分析能力和判斷能力。另外，要有系統(tǒng)思維的觀點，良好的思維方法，這對工作大有裨益。

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