- 相關(guān)推薦
貫徹落實(shí)公司開展“庸懶散奢”活動(dòng)自查報(bào)告
為了貫徹落實(shí)公司開展“庸懶散奢”活動(dòng)的部署和要求，自己按照公司的規(guī)章制度，對(duì)照自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并高度剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定努力的方向。
一、存在的問題：
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
(1)作為一名中層管理人員，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。
(2)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義，“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
(3)學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。
2、工作作風(fēng)方面
(1)工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足得過且過。這對(duì)于管理層來說很不應(yīng)該。
(2)日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立的不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入了解工作的難點(diǎn)、疑點(diǎn)及了解全面的掌握情況。致使在工作中存在被動(dòng)處理局面。
(3)在工作中存在老好人思想，不能將規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，使工作有時(shí)滯后。
3、思想作風(fēng)方面
(1)遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問題一時(shí)找不到出路時(shí)、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒，只是問題處理緩慢。
(2)批評(píng)與自我批評(píng)開展的不好，對(duì)自身存在的問題不能正視，對(duì)同時(shí)也不愿意提出反對(duì)意見，思想上存在得過且過思想。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，但根源實(shí)在思想上，如果從“庸懶散奢”根源上分析出來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不能更好的學(xué)以致用。
2、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在單位各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
三、整改措施
隨著“庸懶散奢”四治活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和管理能力的提高，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及有關(guān)于物業(yè)管理方面的知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到客服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn);不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到物業(yè)管理工作中去。
3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。在工作中樹立開拓創(chuàng)新精神永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。一是想問題、辦事情，做決策時(shí)都要從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不說空話，不辦錯(cuò)事。二是要敢于聽實(shí)話、真話，用于開展批評(píng)與自我批評(píng)，做好一名中層管理人員。三是要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的工作，大膽的投身到工作實(shí)踐中去，在工作中用于開拓創(chuàng)新、不固步自封，從實(shí)際出發(fā)不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，在工作中提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
【貫徹落實(shí)公司開展“庸懶散奢”活動(dòng)自查報(bào)告】相關(guān)文章：
庸懶散奢自查報(bào)告11-02
懶散庸拖奢自查報(bào)告09-13
庸懶散慢自查報(bào)告06-16
庸懶散浮拖自查報(bào)告06-22
庸懶散浮拖自查報(bào)告(2)07-17
教師庸懶散浮拖整治自查報(bào)告10-14
治理庸懶散自查自糾情況報(bào)告05-26
治庸提效自查報(bào)告（通用11篇）07-19
工作懶散的檢討書08-20