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你不知道的求職應(yīng)聘指南(2)
如何面對人事專員
一般他會問你的經(jīng)歷，問你的家庭狀況，在校學(xué)習(xí)情況，還有就是你了解這個(gè)行業(yè)多少?你喜歡這個(gè)工作嗎?
在這個(gè)過程中，你最好不要小看人家，心里想一個(gè)比我大不了三歲的小破孩兒，竟然來裝模作樣問我?那樣人家會感受到的，你就自己放棄了復(fù)試機(jī)會。
也不要口若懸河，把知道的一鼓腦倒出來，唯恐不能把人家聽暈。就算你之前準(zhǔn)備了好多專業(yè)資料，背得也夠熟，這個(gè)時(shí)候也要低調(diào)一點(diǎn)。因?yàn)�，對面是一個(gè)不懂專業(yè)的人事專員。
最好的方法是，有問有答，簡單明了，態(tài)度真誠，禮貌謙和。給予對方足夠的尊重，適度展示自己的優(yōu)勢，順勢咨詢一下企業(yè)的情況。如果有能力夠鎮(zhèn)定，最好能和對方聊幾句他對企業(yè)的感受。
如何應(yīng)對人事經(jīng)理
如果面試你的是人事經(jīng)理，在自我介紹之后，最好是你來提一兩個(gè)問題。諸如企業(yè)的現(xiàn)狀，公司現(xiàn)在招聘是為了什么。都是廢話，但問了就對了。一個(gè)對企業(yè)感興趣的人，企業(yè)才會對他感興趣。同時(shí)，既然對方是人事經(jīng)理，那么你就要注意自己的表達(dá)要集中在謙虛，中肯，求教的層面。同時(shí)，要表達(dá)出你對企業(yè)感興趣之外，對所應(yīng)聘崗位的自信。以及，你之所以適合這個(gè)崗位，從個(gè)性到愛好，都與之相關(guān)上。
如何應(yīng)對未來的直接領(lǐng)導(dǎo)
如果，面試你的是崗位需求部門的領(lǐng)導(dǎo)。那么，你就必須從專業(yè)角度上表現(xiàn)，雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但一個(gè)在校期間喜歡與這類工作有相關(guān)關(guān)系活動的人，就是比較合適的。一個(gè)從小就對這個(gè)行業(yè)，這個(gè)專業(yè)有興趣的人，就更加的合適了。
當(dāng)然，面試你的就是未來的直接領(lǐng)導(dǎo)，我更要對他的專業(yè)知識給予敬仰、欽佩、尊重。這個(gè)時(shí)候，多問一兩個(gè)問題沒有錯，但不要漫無邊際。要讓對方多說幾句，讓自己保持極有興趣的狀態(tài)，在對方說話的過程中，抓到提問點(diǎn)，或是找到你的確有興趣的內(nèi)容，給予一些感嘆和響應(yīng)
面試過程
面試過程中，等候也不是傻坐著的，這個(gè)時(shí)候如果有前臺接待，可以適當(dāng)和她說幾句話，問問企業(yè)的大致情況。再有，可以來回走動一下，看看進(jìn)出的人精神狀態(tài)，墻上掛著的資質(zhì)等。這些，都會在面試中對你起到積極作用。
再有，一定不要只專注于面試，對于那些旁邊的事物也要留心。比方說地上如果有水，可以去衛(wèi)生間找個(gè)拖把擦掉，不要指望這個(gè)行為會有什么特殊作用，但如果有作用一定不會是壞作用。再注意進(jìn)出門如果有其他人也要進(jìn)出，給人家拉一門，讓一下路，留下一個(gè)善意的微笑，這都會為你的面試加分。
進(jìn)入面試房間時(shí)，不要光緊張，一定在心里想，錄用我將是企業(yè)的幸事。然后千萬不要忘記打招呼，坐下前輕輕欠一下身，整理一下你的衣服。如果手里包很大，旁邊如果有地方，可以放下再開始面試，但放下前先要征求一下對方的意見：“你好，我可以把包放在這里嗎?”得到許可再放。
面試過程中不要東張西望，也不要低頭看自己的手腳什么的，一定要看著對方的眼睛。當(dāng)然，不是一直盯著，那樣會嚇到人家。是目光在對方眼睛、頭頂、脖子以上輕輕地、緩慢地徘徊。任何一個(gè)人面試都會緊張，但保持一個(gè)好看的微笑，會為你贏利足夠的加分。
對于一些對方提出來，你確實(shí)沒有把握的問題，不要怕說“我不知道”，你只需要在“我不知道后面”，加上“我擅長學(xué)習(xí)，也對這個(gè)工作感興趣”就OK了。謙虛只會給你加分，過度吹捧自己，只會讓對方給你減分。
該提問哪些問題
一個(gè)不問待遇的人，肯定是一個(gè)不自信的人。面試過程中，最后如果對方不講待遇，你就一定要問一下。這并不是那種強(qiáng)勢的不達(dá)到多少我就不來，而是我是有價(jià)值的，我要清楚你對我這個(gè)工作的價(jià)值設(shè)定。對方在判斷人時(shí)，一個(gè)關(guān)心自己收入的人，一個(gè)在乎企業(yè)給多少的人，才會是積極努力的，才會被加上一個(gè)分?jǐn)?shù)。
面試過程中，切忌滔滔不絕，唯恐人家不知道你全明白。其實(shí)，對于一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，你說得再好別人也不信，因?yàn)槟銢]有辦法證明。所以，你要獲得的是工作，不是聽眾。只要人家問到的你答清楚就好，如果說多說幾句也很重要，就是要趁這個(gè)機(jī)會提幾個(gè)問題。
問題一：公司經(jīng)營現(xiàn)狀如何?未來發(fā)展愿景是什么?
問題二：企業(yè)培養(yǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)是什么，有員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃嗎?
問題三：企業(yè)提供培訓(xùn)嗎?未來職業(yè)發(fā)展中還會有哪些培訓(xùn)計(jì)劃?
問題四：如果我加入了，公司會給我什么樣的待遇(如果對方說了就不要問了)，有哪些職業(yè)發(fā)展機(jī)會?
...。.(有能力者自由發(fā)揮，但別沒完沒了)
問這些問題一方面是你了解企業(yè)用，另一方面會起到讓對方相信你對企業(yè)感興趣的作用。還有，就是讓面試官相信，你是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有未來發(fā)展愿望的人。你在乎的不僅是企業(yè)現(xiàn)在能給你什么，更在乎企業(yè)未來能給你什么，一個(gè)有長遠(yuǎn)打算的人，是企業(yè)喜歡接受的人。
面試結(jié)束后
面試結(jié)束不要匆匆就走，要和對方道別，退步到門邊禮貌開門退出。走的時(shí)候，如果對企業(yè)確實(shí)有興趣，最好和前臺再說上一兩句，以增加印象(一般企業(yè)的前臺歸屬人事部或是綜合部管理)。
需要注意的地方
面試當(dāng)天如果有情況造成遲到，務(wù)必在通知時(shí)間前十分鐘電話告知對方，這樣即便你遲到也不會減分，還會因?yàn)槟愕挠卸Y而加分。
再有，面試之前檢查一下所帶資料是否完整，手寫自薦信有沒有錯別字。資料最好用文件夾裝好，以免受潮，揉皺折損。再帶上一只筆，試一下有沒有水。路途中吃一塊口香糖。
女同學(xué)面試前打理好頭發(fā)，最好不要披散著，不要有過度的染色，以整潔利落為宜。穿著最好不要太休閑，杜絕短、透、露、輕、薄。裝飾品不宜過多，化妝不宜過濃，淡妝最佳。如果應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)工作，以職業(yè)休閑裝為佳。如果應(yīng)聘的是辦公室工作，以職業(yè)套裝為佳，但顏色鮮亮最好。書包與著裝配套搭配即可，不宜過小，資料可不折疊放入為佳。
男同學(xué)面試前注意修剪頭發(fā)，以整齊利落無異樣染色為佳。不要戴耳釘之類的過度裝飾，也不要留胡須。穿著以職業(yè)休閑系列為佳，過分正式，對于多數(shù)企業(yè)來說，也是沒有必要的。如果應(yīng)聘業(yè)務(wù)或是外勤部門，建議一定穿軟底平底鞋。所帶資料如果不背包，一定要準(zhǔn)備一個(gè)干凈漂亮的文件袋裝好。
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