公司oa是什么職位

時(shí)間:2022-08-06 11:35:40 學(xué)人智庫 我要投稿

公司oa是什么職位

  在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的公司oa是什么職位,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司oa是什么職位

  公司oa是什么職位 1

  OA系統(tǒng)提供了從設(shè)計(jì)、應(yīng)用、優(yōu)化到門戶展現(xiàn)全方位的圖形化自定義,通過自定義規(guī)范、自定義表單、自定義流程、實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程地圖的設(shè)計(jì);通過個(gè)性化授權(quán),可以將常用的流程推送的個(gè)人門戶,方便調(diào)用;通過規(guī)范、表單和流程的集成,可以使得員工運(yùn)用制度和流程時(shí)免學(xué)習(xí)。

  OA系統(tǒng)管理員崗位職責(zé):

  一、熟悉企業(yè)OA各項(xiàng)流程操作

  合格的OA系統(tǒng)管理員必須要熟悉整個(gè)企業(yè)OA系統(tǒng)的所有功能操作方式以及流程窗體創(chuàng)建方式,同時(shí)具備良好的企業(yè)流程分析能力,以確保能夠及時(shí)得為員工以及管理者提供各類幫助。

  二、具有一定的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)

  依據(jù)企業(yè)OA系統(tǒng)的操作環(huán)境,如Linux或Windows,OA系統(tǒng)管理員需要熟練掌握系統(tǒng)的安全架設(shè)方法,在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí),能夠?yàn)镺A系統(tǒng)服務(wù)商提供最準(zhǔn)確的系統(tǒng)故障問題,并協(xié)助解決各類問題。

  三、了解公司的各級(jí)人事權(quán)限

  由于OA系統(tǒng)運(yùn)用了用戶權(quán)限分配,每個(gè)級(jí)別的用戶所能操作的工作都不相同,這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責(zé)分配,以便為每位員工提供最準(zhǔn)確和恰當(dāng)?shù)挠脩魴?quán)限

  四、能夠?yàn)槠髽I(yè)員工進(jìn)行OA操作培訓(xùn)

  部分大型企業(yè)OA流程管理十分復(fù)雜,新入職的員工如果通過自身的摸索可能需要十分長的時(shí)間才能掌握各類操作流程,這就要求管理員能夠?yàn)楦鱾(gè)員工進(jìn)行培訓(xùn),讓他們能夠以最短的時(shí)間掌握OA的相關(guān)操作。

  五、能夠發(fā)現(xiàn)目前OA系統(tǒng)存在的不足,提出明確的改進(jìn)需求

  一家企業(yè)的OA系統(tǒng)不可能是永遠(yuǎn)一成不變的,隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對于OA的.需求會(huì)不斷提升和改變,這就要求管理員具備統(tǒng)籌管理的思維,找出OA系統(tǒng)最需要改進(jìn)的功能。

  通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,或者說實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公,可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu),調(diào)整管理體制,在提高效率的基礎(chǔ)上,增加協(xié)同辦公能力,強(qiáng)化決策的一致性,最后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的。

  公司oa是什么職位 2

  OA是一種協(xié)同辦公系統(tǒng),不的一種職業(yè),從事有關(guān)OA系統(tǒng)的崗位主要有(技術(shù)方面):

  1、OA售前工程師(負(fù)責(zé)OA售前階段產(chǎn)品演示和方案書寫,可以理解為商務(wù)前期的技術(shù)支持)

  2、OA實(shí)施工程師(承接OA項(xiàng)目的實(shí)際施工)

  3、OA維護(hù)工程師(OA的售后服務(wù)技術(shù)人員)

  4、OA研發(fā)工程師(負(fù)責(zé)OA產(chǎn)品的開發(fā)和完善)

  當(dāng)然除了技術(shù)方面還有銷售OA的崗位。

  OA的前景(我想你想了解的是這個(gè)),從以下這組數(shù)據(jù)(在中國對OA的市場需求)讓你看看OA的市場

  2004年5.30億,2005年10.37億,2006年13億,2007年16.21億,2008年

  19.26億,2009年23億,2010年27.12億,2011年29.78億。

  oa實(shí)施工程師是什么職位?這個(gè)職位有什么要求?

  首先你的符合:

  1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)大專以上學(xué)歷,具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、處理問題的能力;

  2、了解OA系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),有成功實(shí)施大項(xiàng)目OA的經(jīng)驗(yàn),有豐富的OA系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

  3、具有系統(tǒng)分析思維和經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉企業(yè)的管理業(yè)務(wù),具有管理分析的能力;

  5、具有一定的系統(tǒng)架構(gòu)能力,可對系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)進(jìn)行合理規(guī)劃;

  6、可快速掌握其他工作流產(chǎn)品,結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)在新平臺(tái)上進(jìn)行開發(fā);

  7、熟悉軟件開發(fā)模式和開發(fā)流程;

  8、精通ORACLE、MS SQL SERVER其中一種以上的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、存儲(chǔ)過程編寫;有較強(qiáng)的SQL編寫能力;

  9、可獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研,引導(dǎo)客戶需求;

  10、熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等J2EE應(yīng)用服務(wù)器;

  11、熟悉版本管理,熟悉CVS/SS/SVN至少一種版本管理工具。

  崗位職責(zé):

  1、主要負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的實(shí)施、測試、開發(fā)和日常維護(hù)工作;

  2、負(fù)責(zé)OA的流程歸檔記錄等管理工作;

  3、負(fù)責(zé)OA的用戶培訓(xùn)工作;

  4、可獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研,引導(dǎo)客戶需求;

  5、協(xié)助完成其他有關(guān)的信息化工作。

  OA部門主要工作職能

  OA部門從名稱上來講,是負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化,一般大集團(tuán)公司才會(huì)在信息大部門下細(xì)分OA子部門,OA部門的主要職責(zé)在于通過信息化軟硬件設(shè)施,提升公司各單位之間的信息協(xié)同,達(dá)到提升公司整體辦公效率的目的,具體的工作基本就是,維護(hù)、優(yōu)化 甚至參與開發(fā)公司的一套OA辦公系統(tǒng),這套系統(tǒng)涵蓋公司各單位日常辦公的各項(xiàng)作業(yè)流程,比如請假作業(yè)、財(cái)產(chǎn)報(bào)廢作業(yè)、公文傳簽等等。

  產(chǎn)品經(jīng)理(OA項(xiàng)目)崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能設(shè)計(jì),完成相關(guān)原型制作及需求分析文檔;

  2.參與公司各業(yè)務(wù)部門和職能部門需求的調(diào)研和分析,細(xì)化用戶需求,并能跨部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;

  3.與技術(shù)經(jīng)理,開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)展;

  4.分析運(yùn)營數(shù)據(jù),結(jié)合用戶需求,設(shè)計(jì)新產(chǎn)品功能,提升公司整體運(yùn)營效率;

  OA辦公系統(tǒng)管理員的主要有哪些職責(zé)?

  1、維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行

  2、維護(hù)人員的信息情況

  3、維護(hù)數(shù)據(jù)的修改和變更

【公司oa是什么職位】相關(guān)文章:

oa是什么職位02-08

oa是什么_oa特性01-15

pm是什么職位03-18

cto是什么職位02-08

cfo是什么職位02-08

bd是什么職位02-08

coo是什么職位02-08

hrbp是什么職位01-16

公司OA上最牛的辭職報(bào)告01-13