讀后感《創(chuàng)業(yè)軍規(guī)》作者:孫陶然

讀后感《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者:孫陶然

　　喜歡微博、喜歡創(chuàng)業(yè)，自然就很關(guān)注微博中創(chuàng)業(yè)的人和事，這本書(shū)自然不在話下的買(mǎi)了讀了.......

　　之前讀過(guò)一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的書(shū)，但這本的視角不同更關(guān)注的是實(shí)戰(zhàn)。個(gè)人覺(jué)得書(shū)里面對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司股東的選擇，CEO和董事會(huì)的關(guān)系，以及組織結(jié)構(gòu)的這些內(nèi)容對(duì)于其他的創(chuàng)業(yè)者是很有幫助的，相信很多創(chuàng)業(yè)者在公司運(yùn)營(yíng)了一段時(shí)間后都會(huì)遇到類似的問(wèn)題，書(shū)中最后部分對(duì)于上市的描寫(xiě)也是我之前看其他創(chuàng)業(yè)書(shū)籍里面沒(méi)有涉及到的。價(jià)值觀是大家在一起工作的前提，企業(yè)文化也必須在企業(yè)之初就要建立起來(lái)，激勵(lì)制度如何建立，使其行之有效的為目標(biāo)服務(wù)？雖然有分的觀點(diǎn)我不是完全同意，但書(shū)中的內(nèi)容對(duì)大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者還是很有啟發(fā)的。我相信現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展的道理上經(jīng)常會(huì)碰到類似的問(wèn)題，什么干？什么不干？干完就跑？還是看著長(zhǎng)遠(yuǎn)利益不干眼前這個(gè)事啦？公司是做點(diǎn)還是做面？

　　大家都說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，沒(méi)有唯一的正解，適合的、有效的就是最好的，所以他人之言只是借鑒，決定還要自己下：）

　　一句題外話，孫總一定是位愛(ài)看古今戰(zhàn)爭(zhēng)題材書(shū)籍、影視的一位領(lǐng)導(dǎo)者！

【讀后感《創(chuàng)業(yè)軍規(guī)》作者:孫陶然】相關(guān)文章：

陶然04-29

關(guān)于陶然的作文04-30

陶然亭作文09-07

拉卡拉創(chuàng)始人孫陶然：領(lǐng)先者的底線--讀后感04-25

孫嘉淦《三習(xí)一弊疏》作者：老恍02-21

嚴(yán)琦：陶然居積極籌劃早餐工程 助推大學(xué)生創(chuàng)業(yè)05-06

企業(yè)21條軍規(guī)04-30

游陶然亭作文05-01

征服英語(yǔ)的33條軍規(guī)05-04

秋游陶然亭作文（精選13篇）10-16