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畢業(yè)生求職指南大全(2)
禁忌
很不幸我有遇到應(yīng)征者做出這樣的作品集，先別提實(shí)力，最基本的道德這關(guān)就過不了。
拿 Dribbble 上的高手作品壓上自己的水印。
拿免費(fèi) UI PSD 改個(gè)字換個(gè)色就說是自己做的。
作品集里各個(gè)作品程度參差不齊非常明顯，就算找進(jìn)來面談一問也會漏餡，不要以為騙得了人，只會把自己名聲搞臭而已。
面試篇
找工作的人兒注意了!聊聊面試會問的問題
@Akane_Lee ：這篇文章我想聊聊面試人的心得。當(dāng)我必須要面試新人的時(shí)候，肯定代表我在某方面會比應(yīng)試者有經(jīng)驗(yàn)。面試的過程中會以「問倒應(yīng)試者」為優(yōu)先考慮，只有問到應(yīng)試者答不出來的問題才能知道他的實(shí)力在哪里。(希望本文不會變成搬磚砸自己腳)
作品集
其實(shí)光看作品集也就知道對方技術(shù)水平到哪，八九不離十，就算是抄襲也大多知道素材出自哪幾個(gè)網(wǎng)站，不要以為拿個(gè)什么素材改一改就可以蒙混過去。
來面試之前就會先看過作品集，覺得程度夠才會找人來面談，所以有機(jī)會獲得面試通知的在技術(shù)上都不是問題，面談想了解的是這個(gè)「人」的本身，像工作態(tài)度、臨場反應(yīng)、危機(jī)處理、對不對盤之類。問的問題大多出自作品集，比如動機(jī)、過程、學(xué)習(xí)到什么之類。
「你最喜歡哪個(gè)作品?」
「為什么喜歡?」
「制作過程遇到什么樣的困難?」
「怎么解決?」
學(xué)經(jīng)歷
大學(xué)畢業(yè)還是研究所畢業(yè)我問的問題會不一樣，碩博士我會特別詢問研究方法這塊，不然研究所畢和大學(xué)畢，最大的差別在哪?不就是學(xué)會了怎么研究一件事物、了解研究方法嗎?
「你的論文用了哪些研究方法?」
「寫論文的時(shí)候遇到最棘手的困難是什么?」
「你怎么解決?」
「對于你的論文、你最自豪的部份是什么?」
即使是非本科的碩博士我一樣會問這些問題，論文內(nèi)容是什么根本不重要，目的在于經(jīng)過這些地獄似的磨練，應(yīng)試者有什么樣的體悟、對于困境的態(tài)度、思考方式、邏輯等等。
偏見
偏見人人有，我也不例外。面試過一些人的感覺，我對交大的學(xué)生特有好感，對天大地大和國際求救電話號碼的這兩間學(xué)校學(xué)生有點(diǎn)怕怕。(沒看過 Guideline 真的不要自稱 UI/UX 設(shè)計(jì)師…)
不懂不要裝懂，剛畢業(yè)的新人哪來自信自己什么都會?有自信很好，拜托不要想在面試時(shí)強(qiáng)壓過面試人員(你真的想要這份工作嗎?)，先撇開面試人員是不是草包這問題，態(tài)度這么差誰想錄取這種人進(jìn)來折磨自己啊?
問到倒為止
面試最重要的就是找到應(yīng)試者的實(shí)力，實(shí)力在哪會透過不停問問題，問到答不出來為止。就和寫考卷一樣，這張考卷如果人人100分就沒有鑒別度可言了。
我超愛問「請問你有看過 Guideline 嗎?有什么心得?」這問題，因?yàn)樘嗳舜鸩怀鰜砹�。問�?iOS 我還可以問 Android、問 Win、問 Smart TV，就是要問到倒為止。
不是故意刁難，而是要看應(yīng)試者遇到自己不懂的部份會怎么反應(yīng)。不懂裝懂絕對是大忌，我會覺得這家伙在工作上遇到無法處理的部份時(shí)會隱瞞起來，等到炸坑的那一天大家才會知道狀況不妙還得幫著補(bǔ)洞。這種隊(duì)友根本是敵方派來臥底的吧 = =#
被問倒了千萬不要隨便找話搪塞過去�！竂XXX 我不熟但聽說過，應(yīng)該很簡單�！惯@話出口幾乎就是慢走不送。把 XXXX 代入成 User Experience、GUI、Javascript…等等，然后就會對這種回答翻白眼了。改成「XXXX 我不熟但聽說過，這部份有興趣，只是之前沒機(jī)會接觸�！惯@種說法會好聽得多，至少不會印象分?jǐn)?shù)大打折。
期待面試人員的表現(xiàn)
對剛畢業(yè)的新鮮人來說，本來就不會對能力太過期待，學(xué)校教的基本和業(yè)界脫節(jié)，進(jìn)了公司還是要從頭學(xué)起。比起能力、我更看重態(tài)度。不懂可以慢慢學(xué)、態(tài)度太差連教都不想教。
如果你能對自己的作品侃侃而談，對于未知的事物保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，臨場反應(yīng)佳，知道自己的程度和實(shí)力水平以及未來目標(biāo)。對面試印象而言絕對大加分。只是這樣的人真的很少…
被問倒絕對不是你沒希望了
把它當(dāng)成是一種壓力測試吧。從面試人員問的問題中你也可以反推出自己未來主管或上級的實(shí)力，甚至可以反問對方的想法來推斷要不要在這里工作。別把面試當(dāng)成是考試，用輕松閑聊的態(tài)度去溝通更容易獲得好印象(輕松可、輕浮是大忌)。就算這個(gè)職務(wù)不適合你、也交到一位朋友拓展人脈。當(dāng)年我雖然沒有獲得那份工作，卻就因此認(rèn)識一位很厲害的設(shè)計(jì)師呢。
另一種想法
通常能位居上位的人不太會是草包，就算是你也可以拍拍屁股走人。有機(jī)會近距離接觸高手就別光只是讓他發(fā)問吧，這可是極難得的一對一閑聊機(jī)會呢!趁機(jī)討教、就算沒錄取也多了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。給面試人員留下深刻印象，就算這職務(wù)不適合你、也有可能他會幫忙介紹去其他公司。(我有這樣的經(jīng)驗(yàn)。)
找工作篇
@大寶–dabao ( 騰訊 高級視覺設(shè)計(jì)師 )：如果大學(xué)學(xué)的就是設(shè)計(jì)專業(yè)的話，大部分同學(xué)都會有這樣的一個(gè)同感，入學(xué)的時(shí)候班級里女生居多，畢業(yè)后大部分同學(xué)都從事著和設(shè)計(jì)不相關(guān)的行業(yè)，能夠堅(jiān)持做設(shè)計(jì)專業(yè)的同學(xué)里女孩子卻少之又少，在學(xué)校里樹立了幾年的職業(yè)理想可能在一畢業(yè)就被現(xiàn)實(shí)給打敗了。
做設(shè)計(jì)這行不可能都有名校背景，也不是所有人都能夠在畢業(yè)前進(jìn)入名企實(shí)習(xí)畢業(yè)后順利轉(zhuǎn)正，大部分有幸實(shí)習(xí)的同學(xué)也應(yīng)該知道，能最后轉(zhuǎn)正幾乎微乎其微，尤其在外企。
國內(nèi)普通高校上千所，開設(shè)各類設(shè)計(jì)方向的大學(xué)也有百余所，拋去幾大美院，再拋去一些名校里開設(shè)的設(shè)計(jì)專業(yè)，大部分的同學(xué)都沒有享受到學(xué)校給自己帶來的光環(huán)，有人說，在剛畢業(yè)的時(shí)候看到大部分的名企在用人要求那里都會寫例如3到5年工作經(jīng)驗(yàn)，英文流利，本科以上學(xué)歷，名校背景優(yōu)先等等的要求，任何一條都和自己目前的狀況有很大的距離，其實(shí)我想說，撬開這些大企業(yè)的門并非是這些硬性的要求，一些基礎(chǔ)準(zhǔn)備做足了，機(jī)會自然就來了。
一、熟悉你要入的行業(yè)
當(dāng)你進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)圈子的時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)身邊的人大部分都是非科班出身，有的是學(xué)畫出身，有的是攝影類出身，還有一些呢，可能是新聞媒體類或是跟設(shè)計(jì)真是毫無關(guān)系的專業(yè)，他們也許誤打誤撞進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但是在求職之初起碼關(guān)注這個(gè)行業(yè)多過一些所謂學(xué)設(shè)計(jì)的科班學(xué)生。
熟悉這個(gè)行業(yè)，起碼要知道你要選擇的行業(yè)里的一些大牛公司，如果是單純的設(shè)計(jì)公司，起碼要隨口說出幾個(gè)國內(nèi)一線的公司名字吧，這個(gè)行業(yè)的幾個(gè)大師級的人還有就是哪幾個(gè)賽事是這個(gè)行業(yè)比較認(rèn)可的。
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